Développement Professionnel Continu (DPC)

Créé par la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires (HPST) en 2009 et effectif depuis le 1er janvier 2013, le Développement Professionnel Continue (DPC) est le nouveau dispositif de formation obligatoire des professionnels de santé. Il se substitue aux dispositifs règlementaires antérieurs à savoir la Formation Médicale Continue (FMC) et de l’Évaluation des Pratiques Professionnelles (EPP).

Le Développement Professionnel Continu a pour objectifs le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences ainsi que l’amélioration des pratiques. Il constitue une obligation pour l’ensemble des professionnels de santé, médicaux et paramédicaux, quels que soient leur statut, spécialité, temps de travail et lieu d’exercice.

Chaque professionnel de santé doit justifier, sur une période de trois ans, de son engagement dans une démarche de développement professionnel continu comportant des actions de formation continue, d’analyse, d’évaluation et d’amélioration de ses pratiques et de gestion des risques.

 

Un programme DPC répond à plusieurs critères, à savoir :

– être conforme à une orientation nationale ou régionale définie par le Ministère de la Santé ou par l’Agence Régionale de Santé (ARS) du lieu d’exercice du professionnel .
– comporter des méthodes et des modalités validées par la Haute Autorité de Santé (HAS) .
– être mis en œuvre par un organisme enregistré par l’organisme gestionnaire du DPC (OGDPC) et évalué favorablement par une commission scientifique indépendante

Les organismes de DPC (ODPC) sont les seuls à pouvoir délivrer des programmes de DPC.

 

Le Ce.F est organisme de DPC depuis le 1er janvier 2013 pour les professionnels paramédicaux et assimilés : Aides-soignants, Auxiliaires de puériculture, Infirmiers (IDE, IBODE, IADE, IP), Masseurs-kinésithérapeutes, Pédicures-podologues, Ergothérapeutes, Psychomotriciens, Orthophonistes, Orthoptistes, Audioprothésistes, Opticiens-lunetiers, Prothésistes et orthésistes, Diététiciens, Manipulateurs d’électroradiologie, Techniciens de laboratoire médical.

 

Quelques programmes DPC mis en œuvre par le Ce.F :

“ Secret professionnel, secret médical et partage de l’information ” (1 jour)
“ L’administration des médicaments dans les structures sanitaires, sociales et médico-sociales ” (2 jours)
“ les politiques médico-sociales et leurs déclinaisons ” (2 jours)
“ La prise en charge de l’autisme en institution médico-sociale ” (4 jours)
“ Amélioration de la prise en charge d’adultes déficients intellectuels polyhandicapés ou autistes hospitalisés au long séjour en psychiatrie ” (5 jours)
“ Problématiques alimentaires dans les handicaps psychiques lourdement déficitaires ” (2 jours)
“ Approche psycho-pathologique, cognitive et développementale des situations de handicap psychique ” (3 jours)
“ Accompagnement des usagers et dynamique d’équipe ” (2 jours)
“Actualisation des connaissances et des pratiques des professionnels aides-soignants” (10 jours)
“ Approche psycho-pathologique des fonctionnements anaclitiques chez l’enfant et l’adolescent ” (3 jours)
“ Au-delà de la maladie et du handicap, se rétablir ? ” (2 jours)
“ Travailler avec les familles ” (3 jours)
“ Pour un exercice aide-soignant et aide médico-psychologique en psychiatrie : Problématiques de soins” (2 jours)

 

 

Contacts

Pôle des Formations qualifiantes et professionnelles continues.

Delphine TRABALZINI, Secrétaire
Tèl. : 05 53 22 23 06 –

Michel DULONG, Responsable du Pôle

 


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