- \n
- \u00e9largissent les perspectives de la Fondation<\/li>\n
- et peuvent impacter le cadre de son action\n
- \n
- Par exemple :\n
- \n
- l\u2019inclusion dans la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n
- la d\u00e9sinstitutionnalisation<\/li>\n
- les possibilit\u00e9s offertes par les nouvelles technologies \u000b(ex : la t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Les approches diverses entra\u00eenent des retours d\u2019exp\u00e9riences qu\u2019il importe de d\u00e9couvrir sur place.<\/p>\n
Une d\u00e9marche collective<\/h3>\n
A cette d\u00e9marche, la Fondation souhaite associer largement les professionnels \u000bselon les termes du Projet des \u00c9tablissements :
\n\u00ab\u00a0 Le Projet est le fruit d\u2019un travail collectif reposant sur la mobilisation de toutes les parties prenantes \u00e0 la fondation. En ce sens, il est pour chacun une invitation \u00e0 transcender le cadre d\u2019exercice professionnel pour s\u2019\u00e9lever \u00e0 la compr\u00e9hension de l\u2019autre et de ses attentes, et de cr\u00e9er une v\u00e9ritable intelligence collective de l\u2019organisation et du devenir de la Fondation<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\nInnovations \u00e0 explorer en particulier<\/h3>\n
- \n
- L\u2019inclusion<\/li>\n
- Les m\u00e9thodes de soin et d\u2019accompagnement<\/li>\n
- La mobilisation des comp\u00e9tences<\/li>\n
- Le d\u00e9veloppement durable<\/li>\n<\/ul>\n
Pour chaque voyage, une \u00e9quipe pluridisciplinaire et inter-pavillonnaire<\/h2>\n
Membres professionnels soignant<\/strong><\/p>\n
- \n
- M\u00e9decin<\/li>\n
- Infirmier(e)<\/li>\n
- Aide soignant(e)<\/li>\n
- Psychomotricien(ne), psychologue, ergoth\u00e9rapeute, kin\u00e9sith\u00e9rapeutes<\/li>\n<\/ul>\n
Membres professionnels \u00e9ducatif<\/strong><\/p>\n
- \n
- Moniteur(trice) \u00e9ducateur(trice)<\/li>\n
- Educateur(trice) sp\u00e9cialis\u00e9(e)<\/li>\n
- AMP<\/li>\n
- Cadre interm\u00e9diaire \u00e9ducatif (selon l\u2019organisation)<\/li>\n<\/ul>\n
Support et Direction<\/strong><\/p>\n
- \n
- Administrateur<\/li>\n
- Membre de la DG<\/li>\n
- Directeur et\/ou Charg\u00e9(e) de service<\/li>\n
- Membre des services supports, administratifs ou logistiques<\/li>\n<\/ul>\n
Repr\u00e9sentant des r\u00e9sidents \/ patients<\/strong><\/p>\n
- \n
- Membre d\u2019une famille de r\u00e9sident ou tuteur<\/li>\n<\/ul>\n
Repr\u00e9sentant spirituel<\/strong><\/p>\n
- \n
- Membre de l\u2019Aum\u00f4nerie<\/li>\n<\/ul>\n
Les voyages requi\u00e8rent<\/h3>\n
- \n
- Disponibilit\u00e9<\/li>\n
- D\u00e9sir de d\u00e9couvrir<\/li>\n
- Disposition \u00e0 la vie collective<\/li>\n
- Capacit\u00e9 d\u2019\u00e9tonnement<\/li>\n
- D\u00e9sir et capacit\u00e9 de transmettre<\/li>\n<\/ul>\n
Comment y participer ?<\/h2>\n
Les dossiers de candidature sont \u00e0 disposition aupr\u00e8s de votre direction depuis le 19 avril 2016.<\/p>\n
Ces dossiers compl\u00e9t\u00e9s doivent \u00eatre retourn\u00e9s au plus tard de 4 mai 2016.<\/p>\n
O\u00f9 et quand ?<\/h2>\n
Destinations pr\u00e9vues :<\/strong><\/p>\n
- \n
- Allemagne<\/li>\n
- Royaume-Uni<\/li>\n
- Canada<\/li>\n
- Scandinavie 1<\/li>\n
- Scandinavie 2<\/li>\n
- Italie ou Pays-Bas<\/li>\n<\/ul>\n
2 voyages avant ao\u00fbt 2016<\/strong>
\n> 2 voyages de septembre \u00e0 d\u00e9cembre 2016
\n> 2 voyages de janvier \u00e0 avril 2017<\/p>\n
- Membre de l\u2019Aum\u00f4nerie<\/li>\n<\/ul>\n
- Membre d\u2019une famille de r\u00e9sident ou tuteur<\/li>\n<\/ul>\n
- Par exemple :\n
![\"voyages_etude_map\"](\"http:\/\/www.johnbost.org\/voyages-etude\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2016\/04\/voyages_etude_map.jpg\")
<\/a><\/p>\n